Directora General de POINT, Potencializando Talentos

Rita María Culebro Gómez

  • Consejero de Familia Independiente
    Consejero Independiente
  • Comercial y marketing
    Empresas familiares
    Evaluación y compensación
    Planeación y finanzas
  • Doctorado
  • A nivel nacional
  • Nacional
  • Comercio
    Comunicación
    Construcción
    Educación
    Farmacéutica
    Industrial
    Pesca y Caza
    Salud
    Seguros y Finanzas
    Servicios
  • Más de 11 Años
  • De 1 a 5 Consejos

Experiencia

  • Áreas de especialización
  • Planeación y finanzas
  • Evaluacion y Compensacion
  • Comercial

 

  • Formación académica y certificaciones
  • Ingeniería Industrial y de Sistemas | UNITEC
  • Postgrado en calidad total y productividad | UNITEC
  • Maestría en ingeniería de calidad | UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA CIUDAD DE MÉXICO
  • Doctorado en dirección de organizaciones | UPAEP
  • Master en dirección estratégica en CRM y centros de contacto | UNIVERSIDAD ANÁHUAC CAMPUS NORTE
  • Diplomado en planeación estratégica | ITESM CAMPUS SANTA FE
  • Diplomado en customer experience management y gestión avanzada en CEM | ANÁHUAC DEL NORTE
  • Diplomado en marketing digital | IBERO PUEBLA
  • Diplomado en tecnologías para el aprendizaje y conocimiento (TAC) | IBERO PUEBLA
  • Diplomado en finanzas y contabilidad para no financieros | IBERO PUEBLA
  • SCRUM MASTER CERTIFIED | SCRUM STUDY
  • DESIGN THINKING PROFESSIONAL | CERTIPROF
  • I-CHANGE METODOLOGÍA DE CAMBIO INTELIGENTE | INESPO
  • Consejera en gobierno corporativo | IMMPC
  • Consejera en empresas familiares | IMMPC
  • Certificación internacional en consultoría profesional | IBER PUEBLA
  • Especialidad en Compensacion y evaluación | IMMPC
  • Certificación de diseño de talleres y como facilitadora de la metodología LEGO®SERIOUS PLAY | RASSMUSSEN CONSULTING
  • Certificación interlacional en consultoría profesional | IBERO PUEBLA
  • Desarrollo profesional

INSTITUTO MEXICANO DE TELESERVICIOS (Septiembre 2011 – Enero 2015) | Directora de Servicios Profesionales:

  • Dirigí las áreas de Consultoría y Calidad, Capacitación, Certificación e Inteligencia de Negocios.
  • Participé en el desarrollo de la norma y modelo de certificación de áreas de interacción con clientes.
  • Negocié con un organismo y obtuvimos el reconocimiento a nivel internacional de la certificación para áreas de interacción con clientes.

DRAGAMEX – BOSKALIS INTERNATIONAL (Octubre 2009 – Septiembre 2011) | Jefa de Desarrollo Organizacional:

  • Desarrollé proyectos de mejora en áreas claves de Recursos Humanos.
  • Colaboré en la estrategia de institucionalización de la empresa.
  • Llevé a cabo una alineación de la compañía con casa matriz (Boskalis International), basada en Holanda, reportando los logros en México del área de Talento Humano.

DRAGAMEX – BOSKALIS INTERNATIONAL (Septiembre 2007 – Octubre 2009) | Consultora independiente:

  • Desarrollé e implementé estrategias de DO para la mejora sustancial de la empresa, desde RRHH.
  • Desarrollé proyectos como: PyDPT, Plan Estratégico de Capacitación, Medición del desempeño, Reorganización del área de Recursos Humanos, Diseño de una metodología para desarrollar y evaluar cursos internos.

MANYCAL (Enero 2006 – Diciembre 2012) | Gerente Administrativa:

  • Creación y desarrollo de la empresa.
  • Fui responsable del área administrativa, Comercial y de Calidad.
  • Estructuré el Plan de implementación del laboratorio de calibración.

PFIZER  PCH (Agosto 2004 – Diciembre 2005) | Analista de Efectividad Organizacional:

  • Fui responsable del track de Administración del cambio en un proyecto de reorganización del área de ventas en la división de consumo de Pfizer.
  • Elaboré y coordiné planes de capacitación para el área de ventas.
  • Colaboré en el desarrollo de un assessment para recursos humanos.

BANCO DE MEXICO (Octubre 2002 – Agosto 2004) | Coordinadora del Área de Calidad:

  • Reestructuré la Gerencia de Informática de la Dirección de Sistemas Operativos y de Pagos.
  • Implementé planes de mejora orientados a la optimización de los procesos, elaboré manuales operativos.
  • Desarrollé el plan de capacitación, impartí cursos de capacitación en materia de Calidad.
  • Propuse la implementación de la norma ISO 9001:2000 y metodología RUP.

POINT, Potencializando Talentos (2015-Actual) | Directora general:

  • Servicios Profesionales en temas de profesionalización e institucionalización de Empresas Familiares.
  • Consultor independiente e impartición de cursos para diversos clientes y proyectos.
  • Participación como conferencista nacional e internacional.
  • Desarrollo de estudios de prefactibilidad, acompañamiento en la mejora y lanzamiento de negocios.
  • Desarrollo e impartición de programas de emprendedurismo para pequeños emprendedores.

 

  • Actividades extracurriculares

IBERO PUEBLA – Docente a nivel licenciatura en temas de ingeniería y gestión de proyectos, ingeniería económica, diseño de productos, por mencionar algunas

Anáhuac del Norte | Instituto Mexicano de Teleservicios (IMT) – Docente en temas de Calidad, Gobierno Corporativo, Empresas Familiares, a nivel diplomado en diversas instituciones.

Ibero Puebla, Zona Puebla – Desarrollo e Impartición del Curso de Verano para Niños Emprendedores, Impartición en localidades y escuelas de bajos recursos.

IBERO PUEBLA – Impartición de programas de Innovación Frugal.

Villa Atl – Consejera en Asociaciones

COPARMEX – Integrante del capitulo Puebla

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